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第六章 寻找爱情（第3页）

黎云亮回头告诉若琳不要起来啦。

他径直出来就到黎梓萧房间。

爸爸，来啦。

黎梓萧还在写些什么。

看到黎云亮进来。

打招呼。

我刚才到若琳房间坐会，聊解下公司的事情，也知道你在公司怎么做的，你要想办法改正一些不良习惯。

在集团里，你是老大，几百号人都看着你，虽然刚开始上班，但位置重要一定不能辜负爸爸妈妈的希望，做事要三思后行。

少说话，多动脑，你要学会观察，学会指挥。

用别人的手做你想要的结果。

还有使用软功夫要远比直接用强势的办法来得更容易成功。

产生的效果更让人满意。

还有你的情绪不能随意就暴露出来，这是不成熟的表现，你要想有所建树，有所成就，必须改掉自身上的固定毛病，否则会影响你的发展。

黎梓萧知道爸爸来肯定有事要讲，没想到这么严肃。

让黎梓萧有点紧张。

他在公司发生的几件错误事先没有让爸爸知道，因为也是自己不对，他必竟年轻有时没有控制住情绪，虽然他也知道他的位置重要，不允许犯错，特别是这种低级错误。

当时也是黎梓萧的一时冲动。

当对于爸爸来说，这种错误是不可以出现的。

黎云亮严格的要求，黎梓萧还是内心对自己的控制力掌握的不好。

所以不会这么快接受父亲的要求的，更多的可能是年轻人身上的自由散漫造成的，肯定要有个过程来改变。

小孩子和成人的区别就是克制力，认知力的区别。

爸爸妈妈，在看你的表现，有问题我们可以理解，但是公司内的副总，部门主管就没有那么多耐心啦。

你要注意你的言行举止，你不是个人，你代表整个集团，荣誉，形像，发展，前景都在你身上体现出来。

所以你做事一定要三思。

另外之前我就跟你说过，这么大的公司里，你刚参加工作，就是我在集团这些年，身边也要几个心腹，

你现在不要认为你能力突出，没有哪个人一个人就支撑事业的全部。

要有人做你左右手。

比如若琳就是很好的助手。

若琳好学，懂事，可靠，你放心地跟她多交流，想自己做的轻松一定要有这样的人。

帮助你，提醒你，会事半功倍的。

创业不是用力的，用的是捷径。

技巧。

累的出汗，最后累出病来，没有业绩是没有用的。

那叫事倍功半啦。

这样吧，你明后天给我做个管理培训报告，你现在要学会做办公室，学会用别人做你的事。

这才是聪明的领导。

精明的操作办法。

黎云亮想起不能完全放手公司的事务，还是觉得黎梓萧不让人放心。

黎梓萧在父亲走后，知道问题积累起来了，爸爸着急，黎梓萧也想尽快处理出现的麻烦。

现在公司是整体前景还算乐观，这两个月的销售一片飘红。