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第六十八章 你喜欢孩子吗（第5页）

季度考核时间为每季度结束后的次月。

季度考核分优秀、称职和不合格三档，当然大部分人都能拿称职这档。

除了旷工或者严重违反公司纪律的人才可能会被评定为不合格。

重点来说一下优秀这档，天翼传媒的季度考核优秀等次旨在表彰最最优秀的员工，每个部门只能评一个且由分管领导推荐，总裁审批。

每个季度总裁还会亲自召集当季的优秀奖获得者进行一次座谈会。

因此这个奖的含金量还是很高的。

奖金额度高是其次的，关键是能和总裁大人亲密接触。

想想看，天翼公司几千号员工，真正让总裁大人熟悉的能有几个？

这个优秀奖由总裁大人亲自审批，还能亲自和总裁大人座谈，就意味着获得这个奖的人将会被总裁熟知。

这对广大员工将是多大的鼓舞啊？

所以天翼公司上下对这个奖格外的重视，每个季度还没结束的时候，就开始关注评奖，并纷纷猜测这季的优秀奖会花落谁家。

叶筱筱是总裁助理，她所在的部门是独立的，不率属于任何部门。

因此优秀奖只会在总裁大人的三个助理之间产生，相对于其他人数多的部门来说，这个三选一的获奖比例还是相当大。

这看上去好像对其他部门不太公平，但是全公司上下居然都没有意见。

本来嘛。

总裁助理不是谁都能当的，伴君如伴虎啊，属于高危职业，理应和别的部门区别对待。

在叶筱筱还没有进入公司的时候，优秀奖仅在艾米和琳达两人之间产生。

现在加了个叶筱筱，总裁大人又对她如此器重。

连艾米和琳达都认为这次的优秀奖肯定和自己无缘了。

叶筱筱是总裁大人的新宠，boss上哪儿都会带着她，这在天翼上下已经不是什么秘密了，大家都有眼睛看得到的嘛。

因此众人纷纷猜测艾米和琳达肯定没什么戏，优秀奖肯定非叶筱筱莫属了。

这些众人之中当然也包括叶筱筱的闺蜜汪楚楚。

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公司健身房里，楚楚边健身边说：“筱筱，听说你们部门这次的季度考核优秀奖非你莫属了。”

“你听谁说的啊？”

筱筱奇怪的问。

“大家都这么说。

说你是总裁大人跟前的红人，不给你评优还会给谁？”

“我觉得不会吧，三个人里面属我资历最浅，艾米和琳达都工作十多年了。

再怎么着也轮不到我啊。”

筱筱说。

“这和资历无关好伐。

你想啊，考核奖是分管领导推荐，总裁审批，你的分管领导就是总裁。

等于推荐和审批都由总裁一个人决定，所以你说是不是非你莫属啊？”

楚楚说。