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第45章 有没有前程取决于你自己（第2页）

刘思琪因担任总经理助理经常协调各部门的工作，且工作能力出众，被认为是不二人选补上了这个职位的空缺。

两年后，她又被提任为人力资源部门的总监。

在三年多的时间里，刘思琪实现了，从一名普通员工到公司高层管理者的飞跃，同样是三年多的时间，李静雯却仍在项目部供职，并逐渐处于被遗忘的位置。

一个人能否拥有美好的前程，主要取决于她自己。

只要他能积极努力，把事情做到尽善尽美，并不断提升自己，他的前途就是一片光明的。

相反，如果一个人总是消极懈怠，不能体现出自己的价值，而且又不思进取，其前途就注定是黯然无光的。

自助者天助之，自弃者天弃之。

因为学历、资历、人脉、机遇等因素，我们或许无法决定我们的工作环境。

但只要我们能自强不息，不断提高自己、超越自己，我们的未来就会一片光明。

我们决定不了开始，但却能把握结局。

林欣与陈中一起到一家律师事务所面试。

林欣毕业于某知名大学的法学院，成绩优异，能力出众，在校期间就曾经多次随老师参加司法实践，有着非常扎实的理论和实践基础。

而陈中则是一所普通大专院校毕业的法专学生，资质平平，成绩一般，司法实践也参加得不是很多。

相较之下，林欣觉得自己胜出的可能性非常大。

谁知事务所竟然将两人都留下了，并安排她们两个都从基础的律师助理开始做起。

林欣有点不理解，他认为无论是学识，还是能力，甚至包括经验，自己都远胜陈中，可为什么自己却要和陈中处在同一级别，去做相等的工作。

林欣的这种不服气，开始影响到他的工作。

自从他跟陈中一起工作后，他就开始无精打采，事事拖沓，原本凭他的能力能够轻松解决的事情，现在久拖不决，严重影响了工作效率。

反观陈中，自从进了这家律师事务所，她每天都笑容满面，精神百倍的投入工作，在很短的时间内进步很大，理论和实践能力都有了明显的提高，甚至能够独当一面，代表律所单独地处理一些问题。

有一次，在代理一件案子的过程中，林欣险些犯了大错，幸好陈中及时补救了回来。

事后，林欣好好地做了反省，她知道自己的实力，虽然强过陈中很多，但是自己太情绪化，天天沉浸在负面情绪里，再好的实力发挥不出来。

于是他调整了状态，开始与陈中紧密合作，两年后，林欣成为了律师事务所的金牌律师，而陈中也成了她的金牌助理。

坏情绪是让人不能正常发挥实力的绊脚石，所以如果想成为一个无可替代的人，一定不要被坏情绪左右，要展现出自己的真实实力。