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第三十章 荣升场记（第3页）

，职责是把导演说的每一句话都得深深的刻在WORD里，防止导演一个心血来潮的想法得不到追溯。

正如刘翔的速度一般，记录速度对于一个场记来说同样是越快就越有优势。

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由于一部影片是分割成若干场景和数百个镜头进行拍摄的，拍摄时不能按镜头顺序进行，因此，场记所作的记录有助于影片各镜头之间的衔接，为导演的继续拍摄以及补拍、剪辑、配音、洗印提供准确的数据和资料。

场记最重要的任务就是协助导演合理规划镜头，防止穿帮、越轴等失误出现。

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????至于场记的工作强度，一句话可以形容：累得跟个球一样。

场记的工作职责决定他必须完全服从剧组的拍摄周期，不管一天的拍摄时间有多长，是否需要通宵达旦，或是暴风雨将来袭，这些都不能降低场记亲临现场的必要性。

一个优秀场记的标准是把场记单记录详细，让剪辑和导演的工作轻松一些。

一个精品场记的标准是，除上述所说，还要时刻敏锐地观察服装、道具、音乐方面的东西，减少其他小组的犯错率。

一些剧组会采用两个场记轮班的形式，前提是导演经费充裕且导演人品不错，因为是人都懂得“分钱的人越少越好”

的道理。

本来“九部”

也是有两个场记的，但是为了赶进度分成了AB两组，两个场记自然每人跟一组，这边的出了事，自然没人顶上。

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“很累”

、“钱少”

、“事杂”

是场记的基本特征，说是一个杂役也不为过。

一是场记的辈份小，通常是由刚毕业的大学生担任；二是要管的事情涉及面太广，从前期演员服装、拍摄场地场景，到后期核对字幕，几乎和剧组的各个小组都合作了一把。

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既然如此，徐子龙为什么当了场记还如此兴奋？

吃的比猫少起得比狗早，多做多错，傻了不成？

原因是圈子里有这么一句话：“要想做导演或者制片人就必须从场记做起。”

徐子龙没有章子怡变身为制片人或是徐静蕾当导演这般的“剧本”

，他要拥有自己的影片就必须踩上场记的跳板，在辛苦地被奴役一年半载后华丽转身，当然前提得是专科生。

如果再有名导推荐，那拿个金钟奖、金棕榈或者奥斯卡就绝对不是梦。

上辈子摸爬滚打混迹多年，却从未摸到场记牌的边儿，原因就是他是个野路子，没背景没学问没身份，一辈子也就在核心之外打转。

野路子想要最终晋升导演，不是不可能，但是比登天容易不了多少。

可是就算是科班生出身，从毕业进入剧组到升为场记，除了自身能力之外，还要苦苦熬资历，更需要大机缘才行。

所以这辈子有机会当一回场记，能够站在一个从未经历过的角度对剧组的运行学习和了解，可是天大的好事儿，徐子龙怎么可能让它从手里溜走？?