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第65章 挖角3（第2页）

“过奖。”

夏菡示以微笑。

“好了，我们进入主题，也是你关心的问题，进入我们公司的职级和福利待遇。”

云静美拿出合同在桌上给夏菡看。

“不是庞世彬拿合同给我签吗？”

不可能所有的人进入侦探公司都要云静美这个千金大小姐亲自跟进合同签订吧？

“你比较特殊，正常来说公司招聘的侦探都是能全职做的。

但你是兼职，因为你能力突出，这是我给你开的特殊合同。

也是公司第一份兼职合同，所以我亲自跟你谈会更合适。

免得合同有问题，他还要不断来跟我请示，也挺烦。”

云静美说完，端起桌上的卡布奇洛喝了起来。

“有眼光，我相信你签下我，绝对不会让你失望的。”

这么大的侦探公司，夏菡之前结巴，恐怕第一关面试都不过。

现在有机会进入，她定会全力以赴。

“哈哈，我爷爷教我，优秀的要想尽一切办法留下来，差的要想尽一切办法淘汰出局。

明盛侦探公司能屹立至今，遵从的就是任人唯贤，能者居之。

如果有优秀的人才，也欢迎你推荐进来。”

“没问题。”

夏菡答应道。

“好，那我们言归正传，合同你刚也看了。

根据你的表现和测试结果，我们目前能给予的是黄队队长的职位，A级及以下的单子你都能接。

单子等级跟奖金提成挂钩，一般C级的CASE，发布人给的奖金大概在5万以内；B级的CASE，发布人给的奖金大概在50万以内；A级的CASE，发布人给的奖金大概在500万以内；S级的CASE奖金大概在千万以上；SS级的CASE没有明确标准，发布人可给予金钱或者物品或者其它，总之是能跟公司及团队协商奖励的级别。

所有级别奖金均按公司占40%，团队占60%分配。”

云静美指着合同上福利待遇这栏说明着。

夏菡翻到了合同上的这页。

云静美继续道：“赤黄青白黑五个团队颜色不同，队长基本工资不同。

黄队队长的基本工资是六万一个月，但这是全职的工资，你兼职，基本工资则折半为三万一个月。

吃、住、车费、打点找线索等费用，全部自理。

如果超出底薪+奖金的费用，则根据案件实际情况申请报销相关费用。

你在看看有什么不明白的可以再问我。”

“队长下面可以招几个队员？福利待遇如何？”

她得看看熊双芝如何进来，福利待遇又如何，这可是她最关注的点。

“黑队五个人一组，白队六个人，青队七个人，黄队八个人，赤队九个人。

A级以上的CASE，可以申请团队合作。

A级及以下的CASE可以申请借其它团队的成员协助，但是借人的费用由队长自行负责。

队员的福利待遇则由人力资源部根据能力考核确定工资。

完成CASE的奖金由队长自行分配。”

“那如何晋升和淘汰？”

这么好的福利待遇，夏菡可不认为明盛侦探公司会养闲人。

。

“你现在能接的最高的CASE级别是A级，要晋升到S级，需要连续完成三个A级CASE，可放一个S级CASE给你，完成的好，就可晋升接S级的CASE；如果连续两次同等级的CASE任务失败，则降一个等级，比如你A级的CASE，连续两次失败，就不能再接A级的CASE，只能接B级和C级的。

明白了吗？”