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第五十九章 变化（第2页）

连一些隐约的线索也不曾疏漏，例如王际入职首先是将下属挨个叫进办公室里谈话。

孙国彰不知道谈话的内容，但当事人肯定知道，只要陈淑珍一问便知。

二十分钟后，孙国彰的演讲结束，陈淑珍看向王际：“刚才是孙国彰的片面之词，如果你们有不同意见，或者需要补充的，尽管说出来。”

“领导，我可能在形式方法上有些不恰当，但目的还是为了节目。”

张了张口的王际还是没有说的太深，主要是今天的这个事情就是如此，有些事情他心知肚明，但不能做人口实，例如他知道小美的合约即将到期，跟她谈话时提及减员的想法。

例如他知道肖空有房贷、车贷、还有孩子的压力，不可能离职，因此自己稍一露跟脚，这人便不敢冒险。

而这些信息都是杜涛给他提供的，杜涛原本就是普通编辑，而赵守时就是他手下的小兵，结果小兵一冲而起。

嫉妒使得杜涛的心中有阴暗的想法滋生，对于王际的到来更是双手欢迎。

也因为在这三人身上的无往不利，尤其是这三人本身还不存在问题。

让王际觉得自得。

也让他忽略掉强压可能招致更加强大的反击。

在用同一手段敲打赵守时的时候，赵守时的负隅顽抗让王际讶异乃至觉得领导威严受损。

在王际的认知里，哪有下属跟上级顶着干的，领导说对就是对，不对也对。

就算下属有意见，那也是背后嚼两句舌根而已。

有这样的先入为主的想法，王际就想再加点压力，再加一点赵守时就会屈服。

一点一点加一点，直到现在，压断了也闹大了。

敲打下属的话不能说，唯一可能让自己全身而退的只有赵守时的不遵守规则这一点。

“赵守时，你有没有需要补充的？”

“没有。”

“好。”

点了点头的陈淑珍沉吟了一会，缓缓地开口：“我简单复述一下，临近中午的时候，王际同志办理入职手续，并直接投入工作当中，挨个找同志们谈了话。

但发现赵守时不在，因此非常生气，让他回来以后去办公室报道，赵守时下午三点回来，因此双方产生冲突。

赵守时因有私事外出，因此不知道部门新领导入职，于是他向原主管范阳请假，范阳也不知道自己的职务已经被顶替，因此口头上答应了赵守时的请假。

赵守时在外出期间，遇到了不忿想要来台里投诉的节目听众，因为怕影响不好，于是就现场调解，并安抚了听众激烈的情绪，这是他迟到的原因。

关于这一点应该没有什么问题，有人证，而且还有听众打电话作证。

有没有需要补充的?”

“没有。”

王际沉声回答，现在的情况就算是有问题也不能提，就像他怀疑赵守时根本没请假，但没用，事情闹到这里，范阳肯定替赵守时打掩护。

“我也没有。”