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第13章 姒扃（第4页）

约公元前1752年，姒不降举行了隆重的内禅仪式，正式将王位传给姒扃。

这一和平的权力交接方式，在夏朝历史上留下了独特的印记，也避免了因王位争夺可能引发的内乱。

姒扃继位初期，夏朝表面上维持着天下太平的景象，但实际上暗流涌动，诸多问题亟待解决。

在政治方面，尽管中央政权对地方方国拥有一定的掌控力，但地方势力的自治权较大，中央与地方的关系微妙且脆弱。

贵族势力在朝中盘根错节，不同贵族之间的权力斗争时有发生，这严重影响了朝廷的决策效率和统治的稳定性。

在经济领域，虽然农业、手工业和商业都有一定发展，但生产力水平依然相对低下，经济发展面临着诸多瓶颈。

同时，国内阶级矛盾日益激化，平民与贵族、贵族与贵族之间的冲突不断，社会矛盾逐渐凸显。

面对这些棘手的问题，姒扃展现出了卓越的领导才能和沉稳的治国智慧。

在政治上，他致力于平衡各方势力，加强中央集权。

一方面，他尊重地方方国的自治权，通过定期的朝贡和赏赐制度，维持与地方的良好关系；另一方面，他巧妙地利用贵族之间的矛盾，扶持一些相对忠诚于中央的贵族势力，打压那些企图挑战中央权威的贵族，以此来稳定朝廷局势。

在经济上，姒扃深知农业是国家的根基，因此他大力推行促进农业发展的政策。

他组织人力物力修建农田水利设施，改善灌溉条件，提高农作物产量。

同时，他鼓励农民采用先进的农业技术，推广新的农作物品种，以增加农业收入。

对于手工业和商业，他也给予了一定的支持，减轻工匠和商人的赋税负担，促进了手工业和商业的发展。

在处理阶级矛盾方面，姒扃采取了一系列缓和矛盾的措施。

他颁布法令，限制贵族对平民的过度剥削，保障平民的基本权益。

同时，他也加强了对贵族的教育和管理，倡导贵族们以国家利益为重，减少内部纷争。

通过这些措施，夏朝在姒扃继位初期逐渐稳定下来，为后续的发展奠定了基础。

三、姒扃在位时期的政治举措

1.政治制度的调整

姒扃深知政治制度对于国家稳定和发展的重要性，继位后便着手对夏朝的政治制度进行改革与完善，旨在强化中央集权，提升国家治理效能。

增加辅政大臣数量是其重要举措之一。

此前，夏朝的辅政大臣仅有一两人，决策过程相对集中，易导致权力过度集中，且决策缺乏全面性。

姒扃将辅政大臣扩充至五人，形成了一个更为庞大且多元的决策核心。

这五人分别来自不同的政治势力和社会阶层，有的是王室宗亲，熟悉宫廷事务与王室传统；有的是功臣后裔，凭借家族威望和自身才能在朝中颇具影响力；还有的出身平民，凭借卓越才能脱颖而出，能反映民间的声音和需求。

在职责分工上，姒扃进行了细致规划。

其中一位大臣主要负责军事事务，掌管全国的军队调动、训练以及边防防御等工作，确保夏朝的军事安全；另一位大臣主管经济事务，统筹农业、手工业和商业的发展，制定相关政策以促进经济繁荣；第三位大臣专注于司法领域，负责制定和执行法律，审理各类案件，维护社会的公平正义；第四位大臣负责外交事务，与周边部落和方国进行沟通、谈判，处理外交关系，维护夏朝的国际地位；最后一位大臣则协助君主处理日常政务，协调各部门之间的工作，确保朝廷的政令能够顺利传达和执行。

此外，姒扃还建立了辅政大臣定期议事制度。

每周，五位辅政大臣会齐聚一堂，共同商讨国家大事。

他们各自汇报所负责领域的工作进展、问题以及解决方案，然后集体讨论，形成统一的决策建议，再呈递给姒扃。

这种制度不仅提高了决策的科学性和民主性，还避免了权力的过度集中，使得各方利益都能在决策过程中得到充分考虑。

除了对辅政大臣制度的改革，姒扃还对地方行政制度进行了微调。

他在原有的方国管理基础上，增设了一些监察官职，派遣他们到各地监督方国的行为，确保方国遵守夏朝的法令，按时朝贡，维护中央政权的权威。

通过这些政治制度的调整，夏朝的政治架构更加稳固，决策机制更加科学，中央与地方的联系也更加紧密。

这一系列举措为夏朝在姒扃统治时期的稳定发展提供了坚实的制度保障，也为后世王朝的政治制度建设提供了宝贵的借鉴经验。

2.官员任用与管理

姒扃在位期间，深知人才对于国家治理的关键作用，因此在用人策略上独具慧眼，致力于选拔贤能之士，构建一个高效且忠诚的官员团队，同时制定了严格的管理和监督措施，确保官员队伍的清正廉洁与高效运作。

在用人策略方面，姒扃秉持任人唯贤的原则，不拘一格降人才。

他打破了传统的门第限制，不论出身贵贱，只要有才能、有品德，都有机会进入官场为国家效力。

这一举措为许多出身低微但怀揣抱负的人提供了施展才华的平台，极大地拓宽了人才选拔的渠道。