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第864章 是收割还是收获（第2页）

不是等燕京方面的消息，4000美元的价格标线，很多人坐不住了，当初一些跟风他而去炒这个东西的人，存留至今的，都喜笑颜开，朋友圈子里也是扬眉吐气，身边那些早就卖掉的人，只能看着别人的笑脸。

赚钱这个概念，在虚拟货币里，是递增的过去式概念。

1000美元卖掉的，也有赚到的。

2000和3000也是一样，只不过当这些人看到4000卖掉的，心里会不舒服，不说怨恨魏涛，也不会去想是自己当初的不信任才提前出手，人家魏涛可是一动未动。

他们只会想，如果早跟我们透透底，伱展示出自己强大的自信，或许我们就不会出手了，会跟着你，一起赚更多钱，谁让你没有跟我们说。

拥有此类思维模式的人，不是矫情，不是脑子瓦掉，是这帮人习惯了以自我为中心，我们的利益至高为心中所想。

能让你带着我去赚钱，是给你面子。

身份地位的特殊，使得这些人怀有类似的想法不为过。

魏涛等的不是他们，也不是景凡所代表的官方态度，他在等外面的资本。

我不配合，可能鸡飞蛋打，我若配合，你们吃肉，我跟着也少吃点，看你们是否护食了，还是觉得另起炉灶做出来的食物更为美味。

他没有足够的理论依据，也没用所谓智囊团的分析，更没有前世经验来进行佐证，一切都是一种感觉。

4000这个临界线过了，他觉得该是让市场活跃起来的时候了，也是他们这些被内行人认定的大佬们有所行动的时候了。

如果他们不动，则注定了很多人都不会动，脑子快的人比比皆是，算计到这件事最终会达到一个什么高度的人也有之，不懂行，会看人即可，只要这帮虚拟货币的大佬们不动，那我们就认定当前的一切都只是随行就市的波动，都只是为了割韭菜所作出的姿态。

魏涛不动，牵扯的不止是华夏的一些持有者，连带着东南亚好些个国家的富豪，不玩这个的不算，但凡是手里持有一定数量的，都选择了持币观望，完全不为所动。

量不大，人也不算多，以全球为区域设定，魏涛能影响的不过是极少数一点点人。

奈何整个比币的数量是恒定的，在如此波动和持续长达三四年的操作下，想要来一些过山车了，结果交易量的预期远远没有达到，资本需要重新考量一下，华夏魏老板在这里究竟起到了多大的作用？有没有想象中那么的大，有没有因此造成一些预期之外的影响？

魏涛的低调，使得资本的操盘人，最初也并没有将他太放在眼里，只将他当成一个比较大的散户，在利益的驱动下，不信他可以始终坚持，都知道他很早进场，最开始觉得1000他就差不多了，结果不为所动。

2000.

3000.

4000.

关于魏涛的行踪，已经开始有专门的人去关注，每天跟进汇报，以求用他的行为模式来判断他下一步的商业操作。

注定是要失望的，这家伙除了玩就是玩，以他在公司停留的时间，在任何一个资本高层那里都不觉得是在工作，听汇报都得说这点时间不够听的，更别说安排一些具体的工作。

难道这家伙偷摸在私下里工作了？

没必要啊，那么大一家公司的老板，身边带几个工作助理和秘书都很正常，这位魏老板呢，身边似乎除了保镖，并无那类的助理？

没见过哪个大老板工作还要藏着掖着，他涉及到的业务范围也不存在什么保密必要，哪怕是虚拟货币又如何？那他究竟在干什么？4000美元一枚的价格，他还不心动吗？全部出手不敢说，至少前期他所拥有的明面上六分之一到五分之一的数量，可以在这个高价位出手，不会造成影响，资本也不会去控制他的收益。

至于后续，降多少，得看这位魏老板的承受能力，一旦开了口子，卖到一定数量，他必然不会继续持有，不是因为虚拟货币的原因，是一旦账面上出现了天文数字，想到投资时的数额，会有一种马上变现来享受胜利果实的冲动和成就感。

从他为什么还不动？

到他究竟能够带动多少人，能够产生多少的盘口影响？

这个问题的具体‘量’，需要具体调查和考量，但这个问题是不存在疑问句可能的，他确实影响了如今资本操作的基本环境条件，怎么办？是谈，是和，是战，是继续下钩子？

一个来自华夏的商贾，难道让我们的整个资本计划重新搁置、更改，乃至到最后完全放弃，重新打破重塑？

如何取舍成为了当务之急，整个计划一旦再度深入的展开，投入的资金将会是巨额的，场内场外的因素都将全盘被考虑进去，也都将全盘的进行膨胀使用，一旦错过最佳机会，很可能投入将会遭遇到前所未有的危机。

资本的运作，最担心的既是出现不可控因素，一个微小的变化，很有可能会让整个大局产生波荡式的震动。

不曾看重的一个人，最终成为了必须被看重的关键胜负手，这到让大洋彼岸几个地方私密会议下的大佬，抽着雪茄喝着红酒，微微眯着眼睛，没有情绪表达，但如果仔细去看，每一个人的眼神之中，都透着一股子深邃不可捉摸，偶尔一抹锋芒闪过，带有浓郁的肃杀之气。

先礼后兵？

亦或是杀伐决断？

还是等等看看，或许局势不会出现不确定因素呢？

临安总部内，魏涛婉拒了今晚的邀约，站在办公室的窗口，看着园区内下班时间脚步欢快的员工，他们眉宇之间的轻松和喜笑颜开的模样，是对老板最好的褒奖，也是反馈给老板的最佳成就感。

“老板，都安排好了，另外，李丰收和兰姨也都过来了。”