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第78章 做大做强被拉进小树林35K求月（第3页）

“还面试吗？”

陈延森见她愣在原地发呆，敲了敲桌子提醒道。

“面，当然面！”

杜瑶瑶回过神，浅笑着坐下，开口做起了自我介绍：“我是07汉语言的杜瑶瑶，今天面试的岗位是编辑，精通各类文体的写作……”

“月薪3000，能接受的话，明天上午9点来报到。”

陈延森见她表达流畅、逻辑清晰，便没有多问。

简单来说，招商和商家沟通后，提报品牌团报名表，品类运营审核完交给编辑录入后台，编辑要统一替换商品标题和主图。

这工作重复、机械，没太多技术门槛，谁来都行！

“呃可以，陈总，能盖实习章、交五险一金吗？”

杜瑶瑶小心翼翼地问道。

“我们是正规公司。”

陈延森翻了个白眼。

“喔，谢谢陈总。”

杜瑶瑶吐了下舌头，礼貌地告辞，得知陈延森是狐狸淘的大老板后，她立刻就没了之前的随意。

“下一个！”

陈延森喊道。

后面来面试编辑的三个都是漂亮妹子，陈延森简单交流几句，当场就决定录用。

徐丹是人力资源专业的优秀生，这些人都经过首轮面试，只要没大问题，陈延森基本都会认可。

之后又确定了两个负责商品推送的运营人员。

在狐狸淘2.0版本的ui界面中，核心包含商城返利、超级返、九块九和搜索返利四大板块。

从9.9元的低价货，到数百上千的高价值品牌商品，狐狸淘都打算涉足。

他可不会学桃宝，为升级桃宝商城，硬生生掐断c店小卖家的流量，白白把机会让给了拼夕夕。

下沉市场和用户一直都在，不会因为不卖低价商品，这部分用户就消失了。

顺应趋势，才能走得更远！

陈延森历经两世，不会犯这种低级错误，从2.0计划开启后，他就明确各模块职责，用以满足不同价格区间的用户需求。

最后几位候选人，都是来应聘招商岗位的。

陈延森着重考察沟通与逻辑表达能力，九名候选人中，他留下八个，唯独淘汰了一个看着精明，说话却毫无条理、抓不住重点的人。

忙完工作，他转身一看，窗外的天色暗沉，即将入夜。

陈延森回到206室，看到宋允澄坐在窗前，正拿着手机给人打电话。

笔记本散落在桌面上，敞开的那一页写着“梦芭莎、走秀网、家天下、好乐买”

等几十个电商网站的名字，每个名字后面都标注了对接进度。

“想赚钱的人，真拼！”

陈延森轻笑一声，没去打扰宋允澄。