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第506章 不就是工资帽嘛我们签就是了（第4页）

“定义：奢侈税线通常设定为高於工资帽的某一特定金额。

俱乐部薪资总额若超过奢侈税线，则需向联盟缴纳奢侈税。”

“徵收办法：对於超出奢侈税线的部分，按累进税率进行徵收。

税款需在赛季结束后30日內缴清。”

“超出奢侈税线0—500万元部分，税率为1：1.5（每超出1元，缴纳1.5元税款）。”

“超出奢侈税线500—1000万元部分，税率为1：1.75。

“超出奢侈税线1000万元以上部分，税率为1：2.5。”

“税款用途：徵收的奢侈税將存入“lpl联盟共享基金”

，用於补贴未超工资帽的俱乐部、联盟青训体系建设、选手退役转型计划及联赛推广等。”

“lpl联盟共享基金！”

这正是江明埋下的第二手杀招。

如果说工资帽对於联赛而言更多是长远生態的保障，就一些俱乐部的吸引力尚且有限，那么这白纸黑字的“共享基金”

，则意味著真金白银的直接利益输送。

—一什么都不用做，只要控制好成本，就能从那些“土豪”

邻居缴纳的罚款中分一杯羹。

这种稳赚不赔的事，只有傻子才会反对。

“此项动议，全票通过！”

企鹅体育的代表脸上漾开了满意的笑容，现场的气氛也隨之鬆弛下来。

他趁热打铁，將议程自然引向下一个阶段：“那么接下来，我们將重点討论联盟青训体系的建设，以及整个cn电竞青训人才选拔的赛区联盟规划。”

他的目光转向一旁，语气中充满了正式的推崇：“下面，让我们有请nxg电竞俱乐部的江总，也就是本次青训人才选拔计划的总策划，为我们具体讲解。”

江明从容起身，面向全场微微頷首。

他没有多余的寒暄，而是直接转身，將所有人的视线引向身后的投影屏幕。

“在正式介绍具体规划前，请允许我先明確一点，”

青年面带微笑，“接下来要展示的，是联盟为所有愿意接受並遵守工资帽条款的俱乐部，所专门配套的青训人才培养与资源扶持计划。”

话音落下的瞬间，会议室內的空气仿佛凝固了一瞬。

在座的都是明白人，这句话的弦外之音再清楚不过。

你接受规则，才有资格入局分享资源；若是不接受，便自然被排除在这套全新的青训体系之外。

短暂的寂静中，眾人心思电转。

有人暗自吸气，有人下意识地调整了坐姿。

儘管內心可能翻涌著复杂的情绪，但一个无可辩驳的事实摆在眼前，在青训体系的建设上，nxg確实走在所有人前面，手握绝对的话语权和资源优势。

行，你nxg青训实力强悍，规则制定权和解释权现在也在你手里，你强你有理不就是个工资帽制度嘛，我们签！

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