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第七节 屎料未及（第2页）

凌天昊感觉时间过得无比漫长，每一秒都像是在煎熬。

他的肚子里仿佛有千万只小虫在乱爬，疼痛一阵接着一阵。

他心里默默想着：“怎么还不下课啊，我快忍不住了！”

&bp;为了分散注意力，他拼命地看着黑板，可老师讲的什么，他一个字也听不进去。

陈琪那边也好不到哪儿去，她的双手紧紧地抓住椅子的边缘，指关节都因为用力而泛白了。

她时不时地偷偷看一眼教室后面的钟表，嘴里小声嘟囔着：“快点下课，快点下课……”

&bp;可老师依旧在讲台上滔滔不绝，丝毫没有下课的意思。

终于，下课铃响了，凌天昊像是听到了救命的号角，如离弦之箭般健步如飞地冲了出去。

解决完&bp;“大事”

&bp;回来，却见一群人围在一起。

他挤进去一看，原来是陈琪坐在地上哭泣。

再仔细一瞧，陈琪的裤子上一片狼藉，很明显，她是屎拉裤子上了。

凌天昊心里一阵唏嘘，心想：“同学真的太老实了，被老师吓得连举手请假上厕所都不敢，这儒家思想里的尊师重道，有时候怎么就变成了怕老师怕到这种程度呢！”

&bp;教室里弥漫着一股尴尬的气息，而这场&bp;“屎”

&bp;料未及的闹剧，也让凌天昊对这位严厉的老师有了更深的畏惧，这件事对凌天昊幼小的心灵造成了影响，他认为管理者不应该是这样的。

凌天昊站在一旁，看着哭成泪人的陈琪，心中满是愤懑与困惑。

他觉得身为管理者，无论是老师还是以后踏入社会中遇到的上司，都不应以绝对的权威去压制他人。

这位老师以严苛的规矩和凶狠的态度，让学生们在恐惧中学习，完全忽视了学生作为个体的基本生理需求和尊严。

在他看来，真正的管理者应该是富有同理心的。

就像这次事件，老师若是能多留意学生们的状态，稍微体谅一下他们，这场尴尬又痛苦的闹剧本可以避免。

管理者不能只盯着成绩或者工作成果，而无视被管理者的感受和困境，否则就会像这位老师一样，让学生们在重压之下，连最正常的生理需求都不敢表达。

而且，管理者的权威不该建立在让人恐惧的基础上。

老师的一个耳光和凶狠的呵斥，看似能让学生在课堂上瞬间安静，但这只是表面的服从，实则让学生们内心充满了恐惧和抗拒。

长此以往，学生们只会在压抑中学习，失去对知识探索的热情，也不敢再勇敢地表达自己。

真正的管理应当是引导和激励，让被管理者心甘情愿地去努力，而不是被恐惧推着走。

凌天昊暗暗下定决心，以后不管自己身处何种境地，成为怎样的人，都绝对不要成为像这位老师一样的管理者，他要做一个能关心他人、懂得尊重与引导的人&bp;。