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不行!
必须靠制度,靠体系,靠专业的管理!”
他环视全场,掷地有声:“所以,我决定正式成立陈记食品有限公司总部!”
会议室里瞬间安静下来,所有人都屏住了呼吸。
“总部”
这两个字代表着什么大家都清楚,代表着规范化、体系化、专业化。
代表着陈记将从草台班子真正蜕变为一家现代化的企业!
陈秉文没有停顿,紧接着拿出一份早已准备好的文件,清晰有力地宣读起来:
“总部将设立以下核心部门:
一、市场部:负责品牌建设、市场推广、广告投放、市场调研。
由李明担任经理。
二、渠道部:负责标准店、加盟店、流动点的拓展、管理、运营支持、考核以及网格小组管理。
由凌佩仪总监兼任经理。
三、生产部:统管长沙湾、观塘、沙田三家食品厂的生产计划、质量管理、设备维护、成本控制及技术研发支持。
由高振海担任生产部经理,钟强担任副经理,主管技术研发与品控。
四、财务部:负责公司整体财务规划、预算管理、成本核算、资金调度及风险控制。
由梁启明担任经理。
五、采购部:负责所有原材料、包材、设备及供应商管理及成本优化。
六、物流配送中心:负责原料入厂、成品出厂运输、中转仓管理及网格小组配送支持。
由阿生担任负责人。
七、研发中心:负责新产品研发、工艺改进、技术储备。
八、行政人事部:负责公司行政管理、人力资源、法务、后勤支持。
经理待定。”
陈秉文清晰地将各部门的职责、隶属关系以及负责人一一说明。
高振海和钟强下意识地对视一眼,都看到了对方眼中的激动和压力。
高振海,这个从五金厂工人一路跟着陈秉文打拼出来的汉子,此刻内心翻涌。
从长沙湾厂的厂长,到如今生产部经理,统管长沙湾、观塘、沙田三家工厂。
这意味着他不仅要继续盯紧生产细节、设备维护,更要站在更高的层面,统筹三家厂的产能分配、成本控制、质量标准和人员调配。
责任如山,压力巨大,但他心中却燃起熊熊斗志。
“文哥把三家厂都交给我,这是天大的信任,拼了命也要管好!”
他暗暗握紧了拳头。
钟强,这位技术出身的骨干,脸上的表情则更为内敛,但眼神却异常明亮。
从技术领班,晋升为生产部副经理,主管技术研发与品控!
这不仅是职位上的提升,更是对他专业能力、严谨作风的极大认可。
他深知这个位置的分量,新品研发的成败、产品质量的稳定、工艺优化的效率,都将系于他一身。
“老板看重技术,我绝不能辜负!”
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