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1815 成立中国的51区（第3页）

根据我们的消息，九院现在年轻的一代，很多人不愿意继续呆在山里面，每天都有不少人申请调离，还有不少人在调离无法得到答复的情况下，逃离……”

国防科工委主任对于这方面的情况了解的倒是不少。

“他们隔壁的航天，现在大部分的企业都搬到了蓉城，其他的三线单位，要么是破产了，要么就是搬出来了……”

这才是九院的困局。

如果耐不住山里面的清贫跟寂寞，九院自然会继续不下去。

老一辈的人，现在大部分都已经面临退休，作为九院最高负责人，刘一九不能不考虑这些问题。

“还有这样的事情？”

后勤部长有些诧异，“我们的情报部门没有消息反馈啊。”

“那是你们根本没有留意。”

国防科工委这些年跟九院打交道的时间比较多，“八十年代九院的民品单位成立，很多的管理人员跟技术人员都是来自大巴山里面，原本他们的人员可以调动，在我们把九院民品单位交给国资委之后，九院就无法再进行这样的人员流转……”

所有人都是沉默。

这事情，军方用来换取了一些支持，原本认为只是九院的产业，并不会对军方造成太大的影响。

“这些项目不能停下来，他们不愿意继续了，就只能让其他的同类型单位接接收，然后继续。”

总参谋长看着众人，说出了自己的想法。

“要不，我们学美国的51区，重新成立一个秘密部门，负责这些工程？不单纯地以某个地方来建立这个部门，而是把这个部门隐藏在其他的相关部门里面。

这样一来，九院的模式也能够保留下来……”

国防科工委主任提出了自己的想法。

九院要从大巴山里面撤出来，显然是不合适的。

涉及到的大项目太多了，而且，他们初期不会把核心的项目丢出来。

“没有必要，除非他们把那些最核心的工程项目转移出来。

比如，他们正在研制的高能激光武器，电磁轨道武器等……”

普通的项目成立一个秘密的研究部门，根本就不合适。

反正人员接收，是必须的。

“他们的人员待遇方面呢？如果出来之后，待遇跟他们之前相差太多，这将会造成严重的后果，而按照他们之前的待遇，这将会让接收的单位出现问题。”

国防科工委主任说要成立一个新的秘密研究部门，考虑的不仅仅是技术研究方面。

九院的待遇，远远超过全国的水平，技术人员等，更是高于别的同类型，同级别的数倍。

这些人员接收之后，处理不好，就会造成严重的影响。

待遇降低太多，他们心中会不平衡，干活自然也就不会那么卖力气；而如果说还是按照九院的待遇，接收他们的单位其他人员待遇就会低太多，他们本来就是新加入，让那些单位的其他人怎么想？

“这小子给我们除了一个很大的难题！

实在不行，就只能这样。

要不，让他们放开人员管制，这些人可以在休息的时候离开山里面？”

后勤部长叹了一口气。

“不可！”

几乎所有人都是异口同声地反对。

“一旦放开人员管制，可以随意进出，九院的保密工作将会非常难做。

这些人出来很容易被收买，一旦被收买了，他们再进入山里面收买其他人或者利用周围人收集资料……”