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第103又揽大将（第3页）

比如，你的论文可否给我欣赏一下，以及你愿意的话，可以介绍一下你自己的专业能力……。”

“等等，你说你叫马由，东大毕业的？数学家？作家？我见到偶像了。

你知不知道，你在我们同学中，是一位传奇。

华人留学生圈子里，也鲜有不知道你大名的。

刚才我没注意听你介绍名字，这么年轻样子，以为你刚上大学呢。

我完全没反应过来，对不起、对不起。”

高云原本有点高冷的面孔，现在却变成一副粉丝模样。

马由感觉这个人真的很有趣，长相很冷峻，性格有点怯弱，一但熟悉了说起话来，却又连珠炮似的。

不过通过星儿和他自己启动感知异能，了解到此人性情很单纯，还没被社会侵染。

看起来，他对自身还是有一定的规划，也清楚自己的性格不适合社会上复杂的环境。

接下来，高云介绍到，他本科也是毕业于东大。

难怪听到马由的名字这么熟悉呢。

而且他才是一位真正的天才，15岁上本科、18岁毕业，被麻省收录攻读硕士。

20岁硕士毕业，又留校攻读博士，今年也才22岁。

他没有修炼、没有开拓脑域，完全凭天性走到这一步，除了聪明外，心无旁骛努力学习才有这样的成就。

看来他的性情有些类似练武之人中的那种“赤子之心”

。

这样的人尤其适合搞科研，一旦专注于项目研究，没有成果决不罢休。

就不知道他是否有领导才能。

科研人员相对好找，但一个懂科研但却有领导才能的全才，就比较难找了。

目前蓝星在英国的研究院还没有建立起来，但这个部门不可能再交由文勇代管了，提前找到一位管理者很是迫切。

刚认识高云，只要他愿意到公司来，以后就有机会了解。

若他的品性一直是今天观察和感知这样，就值得培养。

马由感觉到今天运气不错，正在思考人才库的问题，就碰到了一位感觉不错的华人留学生。

刚刚毕业、还没有找到工作。

不过想想这些名校里庞大的华人数量，也就可以理解了。

不是每一位人才立刻就会被发掘出来，且毕业生走向工作岗位，还需要一段时间的磨练，才能展现光芒。

和高云互换联系方式，让他将自己的简历、论文和证明他自身才能的资料等发邮件过来，一旦接到聘用通知、处理完自己的事务，就可以去英国就职。

不过马由有预感，自己第三位大将即将到位。