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第305章 过年的谈话（第2页）

老领导微不可察的皱了皱眉头问道。

“适合集体大规模劳动的土地基本上都是平原地区，大型机械化作业的速度很快，以前一个大队干好几天的事情，机械一天就能干完。

要是丘陵，那就需要小型拖拉机工作了，这种拖拉机咱们内地就可以上产，可惜我以前递交过报告，却没人引起重视。”

李旭东不动声色的吐槽道。

“烧油的吧？咱们国家的石油不多啊，内地要是都用了，出口怎么办？外汇怎么办？”

老领导的眉头皱深了几分，这些事情都不是单独的，而是紧密相关的。

“只要把机器稍微改动一下，就可以烧柴，也可以烧煤了。

只是动力会相对弱小一些，污染也会稍大一些。”

李旭东心里早已经有了应对之法，所以他的话不疾不徐。

“那你再说说你最担心的事情。”

老领导的眉头舒展了一些，不动声色的问道。

难点和最担心的不是同一个问题，难点要解决只是困难了一些，但担心的问题搞不好就要亡国了。

“我最担心的是什么，能说吗？说了您不得批评我啊，我又不是傻子，等着挨您的训。

我建议啊，干部一定要有学历，要有大局观，说话做事要一心一意的为老百姓着想。

该快的时候雷厉风行，该慢的时候一定要有水磨工夫。”

李旭东说的这番话不是没有道理的，从合作社开始，到全国遍地都是合作社，国家制定的计划全都提前完成了，有谁管过老百姓是不是愿意这样做？

“嗯，你的意思是能者上，庸者下，这点我理解。

可是小李啊，有些事情不是你想的那样简单，也不可能完全按照你的心意去办，我们做任何事情都需要倾听来自不同群体的声音，不然我们就不可能制定出良好的政策，不能照顾到绝大多数人。”

华夏的人际关系盘根错节，不说直系亲属，那些姻亲、朋友、下属就够扯上几天几夜的了。

何况，谁又没有利用自己的权力办过私事呢？他李旭东不也把秦淮茹塞进了外交部么。

“领导，企业，我说的是企业的领导素质问题。

现阶段咱们的科技研发能力薄弱，国外最先进的机器设备我们引进不来，最有可能的是购买国外的二手设备，而我们最缺乏的就是生产技术型人才。

这种涉及到技术改造的人才在工厂往往不受重视，这一点是急需解决的大问题。

但是......”

李旭东说出但是之后，忽然就不说话了。

“直接说，吞吞吐吐的，难道你今天就只来拜访我？”

老领导不乐意了。

“嘿嘿，领导，权力在任何时候都必须受到制约和监督，不关进笼子，公权力就会被滥用。

马克思强调，社会主义国家的一切权力属于人民，一切公职人员必须‘在公众监督之下进行工作’。

列宁强调，要提高监督机关的地位、规格、权威，建立起包括党内监督、人民监督、法律监督在内的监督体系，以防止公职人员成为“脱离群众、站在群众之上、享有特权的人物”

。”

“你有好办法？”

老领导一句问话把李旭东怼的没了半点脾气。