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第六十章 群众的反应（第2页）

李台长曾经说过，干工作难免会有争执、有冲突。

只要能把工作干好，争吵怕什么，能者上、平者让、庸者下，这是台里一贯的方针。

王际与赵守时的冲突各有自身的问题。

但也是对于自己能力的认可，你们有自信是好事，但你们要把自己的能力展现出来，你们要相信是金子总是会发光。

台里决定对对王际与赵守时进行短期调岗，王际担任《你的月亮我的心》的主持人，体验下一线工作人员的压力。

赵守时，担任《你的月亮我的心》部门主管，试一试离开一线能否有能力做好其他工作。

短期调岗时间为七天，这七天也是对你们两人的一次考核。

这一次不讲人情，不讲关系，不讲面子。

唯一的衡量标准就是成绩。

没有成绩就给我滚蛋。

王际，身为主持人你要为《你的月亮我的心》节目的收听率负责，虽说达不到如赵守时那般的20%+的涨幅，但也不能让数据过于寒颤。

还有你赵守时，别以为领导就是那么好当的，身为节目主管，最大的问题就是给节目组找来广告商，否则你手下的下属只能拿最低的合同工资，别人对你怎么信服。

手上没有成绩，你如何向上级领导答复？记住，一档收听率再高，却不能给台里带来收益的，那就是失败的。

七天以后，你们交给我的成绩，决定你们的职务。”

“领导，我有意见。”

终于还是忍不住的王际站起来，坚决反驳：“我接受领导对我的处分，但台里从来没有实习生与主管竞争岗位的先例。”

陈淑珍盯着王际，坚定的说道：“现在有了。”

“国彰，出去拟定一个公告。”

“好，我这就去。”

~~~~~~~~~~~~

二十分钟后，办公区。

站在过道上的孙国彰拍着手掌，将大家都召集过来：“下面，我宣布一下陈副台长对与王际与赵守时的处罚决定。

第一，王际入职程序不符合规章制度，暂时以组长身份加入《你的月亮我的心》栏目。

第二，赵守时请假未曾报备，且顶撞领导。

罚款五百。

第三，从即日起，王际与赵守时临时调岗，并进行为期七天的考核~~~

陈副台长给王际以及赵守时规定了底线。

身为主持人的王际要保证《你的月亮我的心》的收听增幅不能低于7%，或七日不能低于45%。

身为临时主管的赵守时在负责节目正常播出的前提下，7天之内要保证拉到100W的广告营收。”

“嚯~”