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第二百八十二章 大调解（第2页）

可是萧强当初在单独和高级军官们交换意见的时候，就表示为了稳定，将从下到上，逐步提拔地意思。

所以，当第一批提升名单公布的时候，考核处公正的评估，并没有引起任何反弹。

反而是更高一级地军官看到了向前地机会，积极配合提升地初中级指挥员，熟悉岗位，交接工作。

山头主义通常都集中在高层，越是高级军官，越是存在山头主义。

所谓有人的地方就有江湖，拉帮结派乃是人类为了获得更大利益地共性，毫不稀奇。

在非洲基地，主要存在着杨科维奇当初从苏联、东欧拉来的一批前苏联军队人员、郑飞等萧强派来的安保队员中方人员两大势力。

其中，又各依轻疏远近，分成了一个个的小山头。

这些山头并不是说要取代萧强的领导权，而且相互交织之下，实际上起到了互相制约的平衡作用。

因此，当这批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后，萧强等于在对方的配合下，轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。

此后，在第二批提拔名单公布以前，考核处便宣布了一批名单，让他们到总部集中学习。

所有接到通知的人，都欣喜若狂。

他们认为这是一个信号，是自己即将获得提升的信号。

每一个接到了考核处通知的校级军官，都呼朋喝友，以他们各自所处的集团聚集在一起，以示庆贺。

所有人都喜气洋洋，互相道贺，高兴之极。

等他们一到了总部，开始集中学习，就被收缴了通讯工具，让他们在封闭的环境下，“安心学习”

。

这时，有些人开始感觉到似乎有些不对。

但负责管理军官学校勤务的，全部是跟随萧强几十年的卫队成员。

在他们体贴的照顾下，别说是向外打电话，就是一张纸片，也送不出去。

与此同时，第二批任免名单公布。

这六十九名校级军官，在考核处的协助下，以迅雷不及掩耳之势，立即获得了非洲基地主要战斗力量的控制权。

短期的整顿之后，第三批名单也公布出来。

一百余名校级军官获得了任命，充当这些刚刚掌握了营团级指挥权军官的副手、参谋、后勤等职务。

他们和第一批被提拔的初级军官一起，成功地把经过洗牌后的部队掌控在手中，只听命于萧强一个人。

同时，原本部队中，和被调令集中学习的军官走得比较近的、一些紧要岗位的军官，则或是脱下军装，专业成为政府部门工作人员，或是进入高级军官学校学习。

这个信号一发出，所有人都知道了。

萧强这是要取得军队的军队控制权。

但此时为时已晚，已经没有人能够威胁到他地地位。

包括国民卫队、公司安保队员、预备役人员在内，非洲基地所有武装力量才五万人。

哪怕按照一千人一个团的小编制，拢共也才五十个团的军队编制。

更何况，除了一些小规模的外围武装人员，精锐部队编制内，还没有五十个团。

萧强的第二、第三批任命名单，等于是将基地所有武装力量进行了重新编排，分成了平行的四十二个团级战斗单位。

一系列人事更迭。

萧强巧妙地获得了其对非洲基地的绝对控制。

又过了一年，已经集中学习了一年多的军官们，才从

毕业。

在萧强的授意下，成立了寰宇公司安保措施于参谋部）、安保大队联络处（相当于师部）等框架性机构。

萧强已经决定。