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第70章 走别人的路让别人无路可走34K求（第3页）

“2、补充医疗保险；”

“3、每月一次团建活动；”

“4、每年一次集体旅游；”

陈延森翻开文件，随意扫了两眼，不禁摇摇头，拿出笔开始修改。

团建？划掉！

集体旅游？划掉！

统统折现不香吗？

陈延森在后面备注：正式员工每月200元团建经费，随工资发放。

正式员工每年2000元旅游基金，每增加一年工龄，额度增加1000元，最高10000元封顶。

至于员工去不去团建或旅游，公司才不操心。

节假日只给200元红包太抠了，他用笔一勾，改成了500块。

最后又新增了一条：狐狸淘全体成员，每月500元餐补，即日生效，由行政部统一充值到饭卡里，不得采用报销形式。

陈延森把文件扔给许星星，对方瞅了一眼，立刻兴奋地尖叫起来。

其他人听到动静，纷纷探过头来，眼里满是好奇。

“班长！

你该不会多写了个0吧？”

许星星见所有人都在盯着自己，羞赧地低下头，不敢置信道。

“少废话！

从今天开始执行，这是我的饭卡！”

陈延森翻了个白眼，把饭卡扔了过去。

许星星接过饭卡，一脸兴奋地跑回座位，在文件上修修改改，然后把员工福利规划的电子版文件，直接发到了项目群里。

“啊——啊啊啊——！”

没过多久，二楼爆发出一阵欢呼声。

陈延森淡淡一笑，这些杂七杂八的支出，一个员工一年至少能给他增加1个点的人道薪火，将来员工数量多了，那就是成千上万点人道薪火。

超人来了，也得给他乖乖跪下唱征服！

受到刺激的狐狸淘成员，工作起来越发卖力，仿佛打了鸡血。

等输完葡萄的宋允澄回到创业园，明显察觉到今天的氛围不太一样。

“他们怎么这么有干劲？”

宋允澄满脸疑惑，当她坐下打开电脑后，才发现项目群里的新文件。

补充医疗保险、节假日红包、旅游基金、团建经费，每个月还有500元的餐饮补贴？

宋允澄透过电脑屏幕的间隙，偷偷瞥了眼陈延森，文件里的那句‘餐补不得走报销形式’，好像是在特意防备自己。

“他这人也不算太坏。”