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第76章 招贤纳才（第3页）

在新公司担任人力行政部总监，比之前做猎头的工作内容更丰富，职场上限也高了很多。

徐雪还真为宋蕊高兴。

两人在大学就属于形影不离，只是毕业各奔东西了，彼此联系少了很多。

想起前天晚上宋蕊兴奋的给她电话。

“小雪，我们老板又搞了个互联网公司，是我们楚省首富家公子哥做的天使投资。”

“刚才苏总给我电话，问我有没有合适的人力资源管理人员，具备互联网领域经验的人推荐。”

“我当时就想到你，我给老板推荐了你，你什么时候方便回来能谈一谈啊。

“”

“薪资方面，老板说他们公司基本都是对标一线城市的。”

“你要有想法，最好这两天能来见面聊一下，过两天十一期间老板不在江城。”

听到好友的推荐，她对宋蕊说的还是很相信的。

两人一起很多年，互相的秉性都很了解。

被好友催促着，本打算十一再回楚省老家。

干脆多请几天假，提前回来见这位好友的老板。

苏易走进咖啡店，这时候人不多。

远处看到一位短发圆脸，身材胖瘦中等的年轻女士坐着。

“徐雪女士？”

徐雪看着窗外的沉思被声音打断，回头看着一位非常年轻阳光的大男孩。

“您是苏总？”

“您好，我是徐雪。”

“不好意思来晚了，刚才和公司几位技术人员沟通网站情况耽误了。”

苏易听着徐雪介绍她的工作经历，对互联网公司人力行政的想法，内心满意的点头。

徐雪的情况宋蕊详细给他说过。

毕业一直在互联网行业，现在深城互联网公司，担任人力资源部经理。

但初次沟通，还是需要看下徐雪的表达和沟通能力，现在看来的确比较优秀。

“徐小姐，我这个人比较直接，直接开门见山把。”

“你的各方面我都很满意，也很适合我们公司。”

“我知道互联网行业喜欢说梦想，喜欢画饼。”

“你认识宋蕊应该知道，我是做传统实体出身的，做什么事情都喜欢实际出发。”

“如果你愿意来，从个人和公司两个方面我可以给你承诺：”

“首先是个人方面，人力行政部总监岗位虚位以待。”

“负责人力资源、行政、培训、法务等整体工作，薪资方面，在你现在基础上上浮20%。”

“其次是公司方面，互联网公司最怕缺钱，我们公司股东是楚省林家，钱不用担心。”

“我们的目标是一年内估值一亿美金，三年内上市。”

“公司所有管理层都会配股份，一旦上市百万身价都不是问题。”

“拿高薪，花三年时间，去赌百万身价，徐雪女士，期待你的加入。”