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第六十七章 向前看 莫回头一（第3页）

是的，一般公司企业在知识产权方面意识淡薄，Joe明确告诉洛可可在这个问题上一定要有清醒的认识，同时建议为公司找一个律师事务所做为代替，将来也应当考虑设长年律师，不过眼下，还是先解决当前的问题，懂与不懂，都不要太自信，让专业的律师来解决最好，这个建议让洛可可觉得十分受用。

是的，不然自己忙晕了头，都有可能考虑不周全。

还是把Joe留在公司工作是正确的。

虽然Joe不是律师，但是他的知识面广，也见多识广，可以给洛可可最好的建议，也可以第一时间让洛可可内心有了解决问题的办法。

电话里老师讲到一个中国现象，提醒洛可可不要到了中国，也养成了中国的思维方式，也就是说，在未了解到问题的严重性的时候，也要意识到问题是严重的，把小事当大事办，是一定可以办的更好、更漂亮，这一点洛可可是清楚的。

同时不能因为有问题，干脆来个“鸵鸟政策”

，把头埋在沙子里。

以为自己可以躲过什么，问题就在面前也装作没看见，更不能对于来自律师事务所的信件及和事件有关的公司来电话也不接，或者选择那种直接挂掉的方法，这都不是公司一把手可以做的，虽然你是个女孩子，虽然你还年青，似乎可以出点差错，但是自己不能允许自己这样，任何事情都要去面对，不要怕、不要担心，任何事总是解决的办法。

那种充耳不闻、不出面解决问题的办法是最最愚蠢的，是最不可取的，洛可可，你在学校学习成绩很好，老师都教过的，你应当在书面上学过，但是学习和应用是不同的，应当说学是简单的，应运好是困难的，这也是对你的一个锻炼，一定要充满信心，即使最终公司为此付出代价，即使公司最终结局一会很惨痛，也要选择正当的、正确的方法，只有经历了这些，才会让公司获得更好的发展机会。

这一切一定要认真思考，正确面对。

当然，也有有效地保护好自己的公司，尽可能地减少公司的损失，不能因为之前所说，而不管、不问公司的利益，只是要在合法的范围内来争取最好的收益，特别是进入法律阶段后，经过律师及法律程度，一定会是公正、公平的。

也就是说，洛可可明白了最最基本的是自己要坚持的，一是律师的专业知识可以帮助公司。

二是要尽可能的利用好法律来保公司，也通过这些不断提高公司和个人的意识，从而获得最大的收益，通过这次事件也可以当做是一件好事，可以通过这件事，加强对员工的监管、加强全体人员的法律意识，从而让坏事变好事，可以更好地促进整个公司健康、进步、快速的发展。

看看时间还早，洛可可签名让秘书去律师事务所办一些具体的事情，基本也就可以安心了。

事情看来并没有洛可可想的那么困难、那么复杂。

第二天一到公司，洛可可先召集管理部开个专题会，做了些要求，也布置了些具体工作。

特别是对于涉及到法律方面的事，之后公司要安排请一位在公司经营运作比较熟悉的一位常年法律顾问，这样的话，就更方便了，可以交由律师直接处理，不过在律师没有到位之前，管理部门要他权负责好公司的这类事项。

具体到，近期请管理部安排一次公司的法律知识培训，请相关的专业人员为员工讲课，同时遇到法律方面的事情，之后公司请好了法律顾问，一切先交由法律顾问来解决，那么在法律顾问未到之前，一切事务则由管理部门负责。

收到类似公司可能侵权的信件及警告后，管理部门必需及时请求、汇报，并需要尽快的回信，了解详细情况，不可延误。

那么，要是没有按规定来办，如果在谁的手中，延误了时间，知情不报，或者是知而不处理，公司将会做出严肃处理，希望大家能够严格按章办事，因为这种事情，一旦不回复的话，就可能涉及法律纠纷，万一以后被判侵权了，这种时间上得到耽误可能被判成故意侵权，大家应当都懂得，那么不是请你离开公司的问题，所涉及的责任也是必需要负的。

所以只要在位，就要知道自己应当做什么。

即使没有什么书面的东西，管理部门负责收集这类信息，听到或者收集到，也要通过各种途径来核实一下，保证公司第一时间清楚其真假。

不出意外。

管理部要有这方面的意识。

不可置公司利益于不顾。

在律师，也就是常年法律顾问没有到位前，需要处理这类问题时，请一定请专业的律师来办理，任何人都不要自作主张、自以为是。

大家都要清楚，重大事项，第一时间向总裁办报告这是基本要求。

涉及相关部门，也一并报告。

这样可以大家共同商讨解决方案等。

凡事都有办法解决，这就要求我们一要重视、二要镇定。

时时审慎，不要轻易向对方泄露公司掌握的资料和情况，便于公司有胜的可能。

凡泄露天机的，也要自己考虑清楚后果。

大家知道，对方先我方掌握，我方一定被动。

那么我们的情况，对方要是了如指掌，会令我们的公司那比较被动，不利于更好的解决。