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第270章 艰难的谈判（第7页）

……

第九天，苏宁团队内部讨论了一上午。

罗伯特从法律角度分析：“这种‘明股实不控’的安排，在法律上有风险。

如果未来发生纠纷，法院只看工商登记，不看私下协议。

而且，这种操作如果被上面知道，双方都有责任。”

“但这是唯一可能在上海建厂的办法。”

陈伟明说，“老周敢这么说，肯定有高层授意。

只是他们不能公开承认。”

张忠谋从技术角度考虑：“只要实际经营我们主导，技术路线我们决定，我觉得可以接受。

名义上的股权，没那么重要。”

凯文担心：“但财务上怎么处理？利润怎么分配？”

“这些都可以在私下协议里约定。”

罗伯特说，“比如约定利润分配按实际出资比例，而不是股权比例。

约定董事会席位虽然对等，但总经理由我们任命，有日常经营决策权。”

苏宁最后拍板：“可以尝试。

但我们要在私下协议里，把所有可能的争议都写清楚，特别是技术决策权、设备采购权、人事任免权。

另外，要约定争议解决机制——如果发生分歧，怎么仲裁？”

下午，苏宁约老周见面。

“周工，我们原则上同意这个思路。

但有几个条件。”

“您说。”

“第一，私下协议要有法律效力，最好能在香港或新加坡公证。

第二，协议里要明确，技术相关的一切决策，包括研发方向、设备采购、工艺改进，都由宁芯半导体决定。

第三，总经理和所有技术部门主管，由我们任命。

第四，利润分配按实际出资比例，而不是股权比例。

第五，如果未来政策允许，我们要有权将股权比例调整到法律允许的最高值。”

老周仔细记下来：“这些条件……我觉得可以谈。

我今晚就汇报。”

第十天，老周带来了好消息。

“甘先生，上面原则同意。

但有两个要求：第一，合资公司要注册在上海，税收交在上海。

第二，要承诺优先雇佣上海本地人，并承诺技术培训计划。”

“这些大部分都可以。”

苏宁说，“但是不可能优先雇佣上海本地人，根据我们晶圆厂的未来发展，不会对某一地域人员优待。”

“那……我们重新开始谈判？”

老周问。