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110第一百一十章 抻一抻（第2页）

他们的阅历让他们比屠浩更加清楚社会现状，乃至于牙行中的各种猫腻，但是有什么办法呢？牙行由来已久，官牙相对还算好一些，那些私牙更是不堪。

现在屠浩提出的这个职业介绍所倒是另辟蹊径，表面上和牙行一点都没关系，但实际上却是在和牙行抢生意。

屠夫子想了一回，拉过一把椅子坐下：“有没有具体的章程？”

这是屠浩刚想出来的，多么具体的章程当然不会有，但是职介所这东西在后世盛行，屠浩想了想，融合了一些符合现在的社会现状开始讲了起来：“先要定一个基本的制度，保障做工的人的收入、健康、劳动强度等等。”

老百姓的姓名有多精贵，三个作为父母官的都很清楚。

但在实际生活中，很多老板都不把雇工当人使，为了给出去的铜钱，往往会往死里使唤人，最后真的把人累死的事情也屡有发生。

这一点肯定是要预防的，而且最好是在法律层面上有明文规定。

虽然哪怕有法律也不能保证杜绝这样的现象，但是至少执行起来总也有法可依。

屠老板决定稍后拟定一个大汉版本的劳动法。

“比照一下咱们江丹社区自营的几个作坊的制度。

目前都是每六天休息一天。

每逢节日放假。

上工一天做五至六个时辰不等，冬天短一些，夏天长一些。

上工的时候管两顿饭。

工人发四季制服和手套、鞋子，包住宿。

逢年过节有节礼。

到社区医馆看病，按照工龄，可以报销一定比例的医药费。

每月初五发薪。”

说到这里，他顿了顿，“大概就这些了吧？”

差不多就是包吃包住，发工作服，做六休一，有医保。

加班什么的基本不存在。

晚上点灯的费用太高，照明条件又太差，根本就不划算。

上面那些是针对普通工人的，一些技术人员和管理层的条件要更加优渥一些。

譬如说年底双薪或者三薪，员工宿舍更大一些，饭菜有小食堂供应等等。

这年头的人工作积极性不要太高哦。

什么休假之类的，他要不是强制要求，一群工人全都恨不得天天上班。

对于资本家屠老板来说，简直不能更嗨森。

“现在的国营作坊也是比照此办理。”

屠夫子考虑的倒不是什么加班费不加班费的问题。

而是对于大部分工人来说，做一天工就拿一天的工钱，上工的时候还管一天非常实诚的饭。

再加上一定的医疗保障，不必生了病之后找一些土房子，或者干脆苦熬；也不用倾家荡产地去就医，已经是想都想不到的好日子了。

一个林场加上一个印社，不过是两年的时间，第一年甚至还花费了大笔的银钱用来建设，第二年的投入也不菲，就是这样，两年下来的盈利也达到了八十万贯！

朝中的一些唧唧歪歪的声音算是彻底消失了，今年在户部的主持下，还多开了几家不同的作坊。

这些个国营作坊的员工名额，被人抢破了头。

凭心而论，这么多的银钱摆在面前，屠夫子作为大汉朝的大账房，当然也有一些冲动，想要大刀阔斧地干下去，一次性开个几十上百家什么的。

但是如今天下的民生虽然有所好转，毕竟还没缓过来，底子太薄，经不起折腾。