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第098章 像我一样成为最受尊敬的人（第9页）

那您想给这位新人在每个部门安排什么样的职位？”

错愕的，同时困惑地，kay问道。

”

部门总监。”

立刻，没有一丝迟疑，陆承洲给了kay答案，坚定有力——

部门总监。

这一次，kay是真正的被震惊到了。

陆承洲的意思是，这个新来的江年，要轮流到每个部门当部门负责人吗？

”

陆先生。

您的意思是”

”

我的意思很简单，从明天开始，你把你手头上的工作交接给江年，在她熟悉整个人事部的管理和工作之前，你都带薪休假，不必来公司，更不用操心公司的事情。”

在kay错愕和困惑的话音还没有落下的时候，陆承洲直接打断了她的话，宣布自己的具体计划。

看着陆承洲，kay张大了嘴，瞪大了双眼，一时一个字也说不出来。

这样的新人培训计划还真是，史无前例，闻所未闻！

”

陆先生，这”

”

这件事情，我已经决定了，你安排下去就好。”

kay想要说什么，可是，话未出口，便直接被陆承洲打断，完全不容置喙。

看着陆承洲，kay深吁口气。

其实，和陆承洲共事六年，她很了解陆承洲，工作上的事情，他一旦决定了，便没有人可以让他做出改变。

”

怒我冒昧地问一句，陆先生这么看重这个江年，是想将他培养成公司仅次于您的管理者吗？”

干了十几快二十年的人事管理，kay很敏锐，更何况，陆承洲的心思，已经再明显不过了。

”

对。”

谁料，陆承洲竟然毫不迟疑地给了她答案。

””

kay张了张嘴，还想说什么，可是，却发现自己竟然一个反对的字也说不出来了。

陆承洲是整个华远集团的绝对大老板，除了那些跟着他创业的元老手上有些小股权之外，公司90%以上的股权，都在他一个人的手上，他的话，在整个华远集团，就是圣旨，你可以反抗，可以提出异议，但如果无效的话，你还是得必须照做，否则，你就可以滚蛋了。

”

还有什么问题吗？”

见kay一副欲言又止的样子，陆承洲问道。

很多时候，他其实还是个民主的老板。

kay摇头，”

我可以见见这位江先生吗？”