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说话讲证据你才有力量（第2页）

大部分人在平时说话的时候，都喜欢使用模糊性的语言，没有具体确凿的数据，听话的人也就随意听听，这些话没有多大说服力。

当大家都做同一件事，对一件事持有同样的态度时，你能否做得更好？多数人的坏习惯是少数人突出自己的机会。

当大家都使用模糊语言的时候，如果你能拿出数据，你掌握和提供的数据越多，你说的话就越可信。

这里要明白的一点是，想要攻克对方的心理，有时候也要挑战自己的习惯。

大部分人都是懒于接触数据的，依赖个人主观感受和猜测。

毕竟事实的得来远比想象要复杂和艰苦得多，那是要看你对生活的欲望有多高。

如果你希望自己是生活中的"

路人甲"

"

路人乙"

，可以放弃客观的事实，但如果你希望成为生活的主角，或者希望自己能够活出自己的味道，再或者你希望实现财务自由，那么，生活和工作就不能仅凭经验来判断，因为经验通常会欺骗自己，只有数据才是客观和真实的。

只有客观、准确地掌握一件事情中所涉及的核心数据，才能把眼光落到实处。

当我们学会用数据来检视和指引我们的行为的时候，获得的结果会更精准，行动也会更有效率。

保持客观的目的在于让我们接近事实。

当然，同一个人对于同一件事情，所选择的角度不同，陈述的过程是完全不同的。

这就要靠对细节的选择。

职场上的竞争从来都很激烈，大部分的职场人都曾为了坚持自己的构想而与人争辩过，似乎在资源有限的情况下，涉及利益的问题，人们很难用心平气和的态度解决。

况且，我们不能保证别人的状态，例如我们的事业伙伴、同事、员工或上司们。

要想求生存，得认清人性中的两面性。

人既有阳光的一面，也有自私的一面。

想巩固权益和理想、确保在职场上的生存空间，要知道我们最容易犯的错是什么。

我们很容易幻想或者要求自己周围的人都是好人，内心期待自己最好一辈子只和好人打交道。

理想和现实总有不同，成功者向来都是既能和好人友好相处，又能与坏人共事且保证不让自己吃亏的人。

对于那些生活中的老好人来说，躲避是没用的，他早晚要犯小人。

相反，遇到一个苛刻的人，如果你不逃避，与之磨合，会让你的性格收获最快的成长。

职场也要尊重人性的恢暗面，公平竞争，要赢；不公平竞争，创造条件也要赢。

如果你是一个好人，至少要作一个准备，做好随时翻脸的准备。

因为大部分软弱的人都愿意保持自己态度的一致性，也就是想一直保持温和的状态。

因此，遇到利益纠葛，需要马上翻脸对好人来说是很难的事情--然而，这却是你的对手的基本功。