顶点中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第九百一十章 培养（第3页）

“这是面试的第二关，按时赴约吧！

别的不要问了。”

对方不想说太多。

“哦，好的！

那我可以走了吗？”

“可以了！

表现不错，期待你接下来有更加惊人的表现！”

对方鼓励道。

张小天笑了笑，转身毅然走出了面试房间。

在张小天开车离开市里回大王村的途中，孔军和省里的大佬正在通电话。

张小天猜的一点没错，他那根烟没有白抽，理顺了很多事情。

孔军真就是在为张小天在铺路，包括唐正明。

孔军跟唐正明聊着接下来的面试。

唐正明的意思是让张小天做出点成绩，这成绩指的不单单的是大王村铺天盖地的建设，还有其他方面的成绩。

培养一个人要从根上去挖掘他身上的闪光点。

张小天在大学里面的表现可圈可点，就职大王村一把手以后的政绩也是有的。

但是要把他单独提名为安全小组的组长，职位一下子上升到省部委直接任命的科技干部，还是需要一些历练的。

最根本的还是张小天太年轻，当职需要履历，需要一连串的光环。

所以孔军和唐正明必须要给陆小北安置一些能配得上安全小组组长职位的履历以及光环。

张小天临走之际被告知的明天去市大剧院的事情就是老唐安排的。

安排见面的这人是燕京的一位退休老干部，面试官说是第二关，实际还是要考验张小天很多东西的。

相面相人，这是这个老干部要做的事情。

城市安全问题的提案就是这个老干部以人大代表的身份提出的。

那么省委直接任命以邹东市为典型示范城市推出的安全小组的份量举足轻重。

这是市党委乃至省党委都从未做过的创举。

老唐叮嘱孔军切勿操之过急，一定要循序渐渐，对张小天的磨砺必须有个过程。

这个过程是孔军要看到的，这里面夹杂了很多东西。

比如张小天的逻辑思维能力、团结组织能力以及分析事物的能力。

于是乎，对张小天的培养在老唐的暗中操作下展开了。

说到底，老唐还在为五行兽内丹的事情对张小天有所愧疚。

如今借着这个机会在补偿着他的愧疚。

第二天，张小天要去赴约，目的地邹东市市大剧院。