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第284章弄巧成拙（第1页）

柯一军这个时候好似来了精神，道：“我非常赞同陆部长的观点。

我认为，我们的干部人事制度需要

改革，仅仅依靠组织部那几页考察材料来用人，太片面，也太主观，谁都不能保证组织部下去负责考察的

同志就是公平公正的，或多或少地存在着为被考察对象遮掩缺点的情况。”

陆渐红忽然觉得自己对柯一军的看法有点偏差，轻轻鼓掌，道：“柯部长说的不错，那么你对这份名

单有什么看法？”

柯一军在常务副部长的位置上伴随了两任组织部长，论资历，他早该上去了，可是他这个人很正直，

为人处事很讲原则，不少歪门斜道的提拔都因为他黄了，当然，柯一军起到了监督的作用，可是在官海之

中，他这样的性格难免要受到排斥，本来像他这样不听话的人，可以随便给他一个新岗位，让他离开组织

部，但是他由于他的公正耿直，基层基础非常好，原组织部长苟士贵不得不考虑动他的后果，既然动不了

他，就孤立他，所以向市委建议由他兼任人力资源和社会保障局局长，消弱他在组织部的力量。

柯一军知

道自己被边缘化了，干脆把工作重心移到社保局那边，来个眼不见心不烦。

所以陆渐红这个新的组织部长

来了之后，他也只是在见面会上露了个面，然后便到社保局那边去了。

经过几天的观察，他发现陆渐红来

了之后，并没有向市委那边去拉关系，看样子像是个比较正派的干部，所以他便向殷晨要了一份提拔名单

，递过来，试探一下陆渐红的为人。

其实在他来之前，塞进门缝的那封材料也是他塞进来的，正是针对那份提拔名单上某些不符合提拔条

件的人而弄的一些材料，算是投石问路，如果陆渐红不闻不问，他就安心地去做他的社保局局长了。

所以当陆渐红问他对提拔名单的看法时，他只是淡淡道：“你是组织部长。”

说完这句话，他便起身道：“社保局那边还点事，我先走了。”

陆渐红已经习惯了他这种态度，那天打电话给他的时候，同样也是这样。

埋头又看了干部处的同志下去考察的材料，陆渐红差点没笑出来，考察过程中找相关人员谈话时，有

人提出的缺点居然明贬实褒，说某人是“一心扑在工作上，而不顾家庭，有可能引发家庭矛盾，造成社会

的不和谐”

，这简直就是瞎扯淡。

当他的笑容渐渐消失时，取而代之的却是紧皱眉头的深思，柯一军说得

对，谁都不能保证负责考察的同志公平公正，陆渐红注意到在考察材料上根本没有组织部领导的签字，像

这种材料，闭门造车，想要多少有多少。

这从另一个侧面反映了人事制度的改革是迫在眉睫。

陆渐红发现，这批提拔人员中湖海占了两个名额，一个是湖海县委书记胡伟森拟提为湖城市副市长，

另一个是湖海县观音镇党委书记刘志亚提为湖海县副县长。

陆渐红不由想起了昨天晚上的事，胡伟森居然