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第27章 以老板的心态工作 2（第4页）

坚持每天多做一点，做好一点，克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰，积少成多，就会比别人做得更好，学得更多。

每天多做一点点，每天进步一点点，就离成功近了一点点。

以老板的心态工作

一个员工想要取得良好的成绩，甚至在该行业取得长足的发展，并不在于你的资历如何，你处于什么样的工作环境，干什么职位的工作，关键看你是以什么样的心态来对待你自己的工作的。

很多员工普遍都有这样一种心态，自己是打工仔，因而只做与自己职责相关，并与自己所得薪水相称的那些工作，以这样一种心态去工作，你就会紧紧盯住自己份内的那些工作，而不想额外多干一点，甚至经常以老板苛刻为理由，连自己份内的工作都不努力去做，敷衍塞责，做一天和尚撞一天钟，被动地应付上司分派下来的工作。

结果几年过后，除了拿那点薪水外，你一无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也保不住。

这是典型的穷人心态，抱着这样的心态工作，你就永远只能是打工者，甚至连工也没得打，只好忍饥挨饿，在抱怨中过着贫穷的生活了。

但是，倘若你能够以老板的心态来工作，那么，就会以全局的角度来考虑你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，就会从中找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。

以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。

你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。

有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便你没有得到提升，或你得到提升而不想做，你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。

哈佛学子们经常听到这样一个故事：

拿破仑？希尔是世界著名的成功学专家，他曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。

当时，她的工作是听拿破仑？希尔口述，记录信的内容。

她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。

有一天，拿破仑？希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

她把打好的纸张交还给拿破仑？希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”

这件事并未在拿破仑？希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑？希尔却发现这件事却在她脑中留下了极为深刻的印象。

她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。

她开始把写好的回信送到拿破仑？希尔的办公桌来。

她已经研究过拿破仑？希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑？希尔自己所写的一样好，有时甚至更好。

她一直保持着这个习惯，直到拿破仑？希尔的私人秘书辞职为止。

当拿破仑？希尔开始找人来补充这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。

但在拿破仑？希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。

由于她在下班之后，以及没有支取加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑？希尔的秘书。

不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。

她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至超过了当初作为普通速记员时薪水的好几倍。

她使自己变得对拿破仑？希尔极有价值，因此，拿破仑？希尔不能失去她做自己的帮手。