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第一千一百九十七章一把手的协调和度（第2页）

作为基层部门和单位的主要负责人，在“治事”

中会遇到许多错综复杂的问题，而且这些问题大多是难题，是突如其来的，是事前难以预料的。

在处理问题时，必须善于把握“度”

，掌握分寸，掌握火候，寻求协调解决问题的好方法。

在工作中把握好“度”

，反映在我们现实工作中，更多的是协调。

不懂得把握“度”

，是搞不好协调的。

而作为王明义，协调有问题，度又不能很好的把握，那解决起事务来，肯定会出现问题。

所以我认同金哲书记的意见，此刻把他提拔到交通局局长的位置上不合适！

李素娟听完之后点点头，说她并没有考虑那么多，只是从民主评议和工作业绩两方面考虑！

我笑着说道，这一点你就不如金哲书记，当年金泽书记在组织部长的位置上，对于每一名干部的工作业绩以及民主评议掌握不说，对于每个人的性格优缺点也了如指掌。

只有这样，才能对每名干部心中有数，提出来的干部人选才能得到大家的认可，组织部长才能当得有信服力啊。

李素娟听我说完，若有所思的点了点头，她应该明白，我是用这件事情来点醒她，告诉她工作中存在的不足。

我接着又说的，李金哲是从组织工作中走出来的老组织，你应该有问题多跟他请教，这对你将来发展大有裨益！

而我这句话是告诉李素娟，该尊重的还是一定要尊重！

不管怎么样，大家都在一起工作，都希望青州工作蒸蒸日上，所以要少一些分歧，多一些合作，减一些矛盾，增一些融洽，我想工作肯定能做好……！

李素娟走了，我暗暗琢磨她临走时说的话，张孝天是李金哲的党校同学，而且私交不错！

而且李金哲现在，围绕着自己的同学建立了一个圈子，很多他的同学都获得了不同程度的提拔！

而且现在外面流行了一个笑话，有三个人共争夺一个职位，其中一个人说我准备花100万把这个职位买下来。

而另一个人说，我准备找省委书记说话，让我坐上这个职位。

而最后一个人轻蔑的瞅了这两个人一眼，大声的说道，老子有同学。

听到这句话前两个人立刻跪了！

而这个笑话就是暗指李金哲的同学圈子！

我心里有些担心李金哲，我并不是怕李金哲另立山头不听招呼，而是怕他出现问题，毕竟现在很多违纪案件，往往根子都出在圈子上头。

再有，如果我是江海帆的话，下一步在人事问题上，肯定倾向于李金哲，借他的手来打压李素娟！

两个打一个，那李淑娟肯定处于劣势，如果我帮李素娟的话，那么李金哲就会认为我拉偏架，势必会对我有意见。

跟我有了意见，江海帆在一旁示好，还有可能的结果就是，他们两个人联合在一起！

如果我不帮李素娟的话，在人事问题上，很可能出现江海帆跟李金哲两个对人事调整轮流坐庄的情况，那我在人事问题上就被动了！

对于这个两个结果我都不希望看到，反而更希望李金哲能够看清形式，成为新的一股政治力量，最少是倾向于我的政治势力！

得有人跟他谈一谈，将这一层的意思透露出去，我肯定是不行，在纸上写了张立刚的名字……！

争创省级卫生文明城市活动，地委和行署非常重视，不光成立了领导小组，而且江海帆让我亲自负责这项活动。

我开了一个行署专员办公会，将这项工作明确细化，分点包干，确立了任务有人，责任到人！

接着又开了全地区有关行局主要负责人动员大会，告诉负责部门要把这件事情当做头等大事来抓！

而卫生文明主要跟环卫，城管这些部门有关系！

我专门跟负责环卫和城管部门的副专员以及这几个部门的头头来了一个碰头会！

告诉他们是此项工作当中的重要部门，卫生文明城市能不能当选，主要就看他们的工作是否能做的到位。

所以工作力度一定要加大，但与此同时，一定要注意工作的方式方法，尤其是城管部门千万不要把矛盾激化。

尽管工作这样布置下去，但最终还是出现了问题，而且是大问题，恰恰是我担心的城管部门……。